人事・採用の仕事に生成AIを使うには? 求人票・面接の準備・社内規程のたたき台と個人情報の線引き
この記事は、専任の人事を置かず、求人票や面接の準備、就業規則の見直しを総務の担当者や経営者が他の仕事と兼ねている会社に向けて書きます。生成AI(ChatGPT・Claude・Gemini など、指示に応えて文章を作る AI)を使うと、こうし


営業・マーケティング・経理・人事・採用・広報など、職種ごとにAIを仕事に使う方法をまとめたページです。
このページの対象:自分の職種の仕事にAIをどう使えるかを知りたい担当者
この記事は、専任の人事を置かず、求人票や面接の準備、就業規則の見直しを総務の担当者や経営者が他の仕事と兼ねている会社に向けて書きます。生成AI(ChatGPT・Claude・Gemini など、指示に応えて文章を作る AI)を使うと、こうし

経理を1〜2人で回している会社では、請求書の確認や仕訳のチェックに時間を取られることがあります。この記事は、そうした中小企業の経理担当者と経営者に向けて、生成AIに「何を任せて、何を人が見るか」を整理し、今日から試せる手順とプロンプトの例を

この記事は、岡山・香川の中小企業で、マーケティングの仕事を受け持つ方に向けたものです。専任がおらず、経営者や営業の担当がチラシやメルマガ、アンケートの集計を兼ねている会社を想定しています。生成AIの使いどころを、すぐ試せるプロンプト(AIへ

中小企業では、総務や営業と兼ねて広報を担当している方もいるでしょう。新しいサービスを始めるたびにプレスリリースを書き、SNSにも投稿し、取材の申し込みがあれば準備をする。その「最初の下書き」を生成AIに任せると、白紙から書く時間を減らせる可

商談の前の下調べ、商談のあとの議事録、お礼のメール、提案書。営業の仕事には、お客様と話す時間のほかに「書く・調べる」時間がたくさんあります。

製造・建設・物流など、現場の作業にAIを使いたい企業の経営者・担当者
AIを仕事に使いたいが、社内の情報が漏れないか心配な経営者・担当者・社内のIT担当者
AIを自社の経営や業務に生かしたい中小企業の経営者・役員
編集責任者:赤木 孝臣
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