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人事・採用の仕事に生成AIを使うには？求人票・面接の準備・社内規程のたたき台と個人情報の線引き

この記事は、専任の人事を置かず、求人票や面接の準備、就業規則の見直しを総務の担当者や経営者が他の仕事と兼ねている会社に向けて書きます。生成AI（ChatGPT・Claude・Gemini など、指示に応えて文章を作る AI）を使うと、こうし

ガイド·2026.10.23·10 min read

SETODEZA合同会社代表 / せとうちAI 編集長

BBT大学卒業。システム開発・スタートアップ支援・マーケティングを経て生成AI事業を開始。SETODEZA合同会社代表として岡山・香川の中小企業へのAI導入を支援するほか、岡山市ももスタ「NoCodeBootCamp」を運営。せとうちAIの企画・編集を担当。

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社員が個人のアカウントで ChatGPT や Claude、Gemini を使っていて、「入力した社内の情報が AI の学習に使われていないか」と気になっている経営者・管理担当の方に向けた記事です。

「AIで現場が変わる」という話を聞いても、紹介されるのは大手ゼネコンの事例ばかりで、自社に何ができるのか分からない。そう感じている中小の建設会社の方に向けた記事です。