人事・採用の仕事に生成AIを使うには? 求人票・面接の準備・社内規程のたたき台と個人情報の線引き
この記事は、専任の人事を置かず、求人票や面接の準備、就業規則の見直しを総務の担当者や経営者が他の仕事と兼ねている会社に向けて書きます。生成AI(ChatGPT・Claude・Gemini など、指示に応えて文章を作る AI)を使うと、こうし


AIを仕事に使うときのセキュリティで大事なのは、AIそのものより、設定・共有・ログイン情報の管理です。2026年に報じられたAIまわりの情報漏えいの事例も、原因はこの3つでした。
このページでは、情報が漏れる原因、社内で先に決めておくこと、Claude Codeを安全に使う設定を、せとうちAIの記事から順にたどれるようにまとめています。
このページの対象:AIを仕事に使いたいが、社内の情報が漏れないか心配な経営者・担当者・社内のIT担当者
リスク・注意点
AIで情報が漏れるって本当? 2026年の3つの事例に共通する原因「AIを仕事に使いたいけれど、社内の情報が漏れないか心配」。そう感じて、導入に踏み切れない方も多いのではないでしょうか。
手順
Claude Codeのセキュリティ対策の基本:最初にやる7つの設定【設定ファイル付き】Claude Codeを安全に使うためのセキュリティ対策の基本を7ステップで整理。機密情報の読み取り・外部送信・破壊的コマンドを防ぐ許可/拒否設定を、そのまま貼れるsettings.json付きで解説します。
この記事は、専任の人事を置かず、求人票や面接の準備、就業規則の見直しを総務の担当者や経営者が他の仕事と兼ねている会社に向けて書きます。生成AI(ChatGPT・Claude・Gemini など、指示に応えて文章を作る AI)を使うと、こうし

社員が個人のアカウントで ChatGPT や Claude、Gemini を使っていて、「入力した社内の情報が AI の学習に使われていないか」と気になっている経営者・管理担当の方に向けた記事です。

「社員が ChatGPT などを仕事で使い始めている。でも、会社としてのルールはまだない」。そんな状態の中小企業の経営者・管理担当の方に向けた記事です。

社員に生成AIを使わせようとすると、「Claude・ChatGPT・Gemini のどれを会社で契約するか」で手が止まりがちです。この記事は、10〜50人ほどの中小企業の経営者・管理担当に向けて、3社の法人プランを公式の情報で並べ、自社に合

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AIを自社の経営や業務に生かしたい中小企業の経営者・役員
更新日:2026.10.22 編集責任者:赤木 孝臣
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